Der Ausgangspunkt:

• Sie halten das Arbeitszeugnis eines Bewerbers in der Hand, in dem Ihnen codiert mitgeteilt wird, dass er bei diesem Arbeitsgeber "in die Kasse" gegriffen hat, aber Sie können diese Information nicht aus dem Zeugniscode herauslesen. Bekanntlich ist die Zeugnissprache "eine Wissenschaft für sich" und nicht jede wohlwollend klingende Formulierung drückt etwas tatsächlich etwas Vorteilhaftes aus. Was will Ihnen der letzte Arbeitgeber wirklich sagen?

• Sie verfassen ein Arbeitszeugnis, in das Sie jedoch unbeabsichtigt eine Warnung hineinschreiben. Dadurch können Sie einen guten Arbeitnehmer ernsthaften Schaden zufügen, weil er lange keine Stelle mehr bekommt.

Ein ungewollt mit fehlerhaften oder mehrdeutigen Aussagen erstelltes Zeugnis, welches den Eindruck mangelhafter Leistung oder unzureichender Fähigkeiten erweckt, kann die Arbeitsplatzsuche erheblich erschweren und zum Stolperstein für die berufliche Zukunft Ihres Mitarbeiters werden. 

Außerdem sind zweideutig oder fehlerhafte Arbeitszeugnisse sehr häufig der Grund für zumeist langwierige, teure und nervenaufreibende Auseinandersetzungen zwischen Ihnen und Ihrem Mitarbeitern.

Dem Abschlusszeugnis kommt eine wichtige, manchmal sogar existentielle Bedeutung zu. 

Es ist für Sie das einzige Mittel, Informationen über die Fähigkeiten und Leistungen Ihres Mitarbeiters weiterzugeben. Nur mit Hilfe von sorgfältig erstellten Zeugnissen haben Unternehmen die Möglichkeit, die Bewerber untereinander und mit den jeweiligen Anforderungsprofilen zu vergleichen und eine fundierte Vorentscheidung zu treffen. Scheuen Sie bitte nicht davor zurück, besondere Tätigkeiten und Leistungen oder überdurchschnittliches Engagement ins Zeugnis aufzunehmen.

• Belegen Sie bei uns einen Tageskurs Arbeitszeugnisse.

  Dieser Kurs richtet sich an alle, die mit der  Bewerberauswahl bzw. dem Zeugnisschreiben betraut sind oder sich darauf vorbereiten.

  Einzelcoaching

  Dauer: 1 Tag

   Preis: 980,00 € + MwSt.

  Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis durch unsere erfahrenen Personalfachkräfte hinsichtlich der Standards der deutschen Zeugnissprache prüfen oder erstellen.

Aus unserer täglichen Arbeit

Wir erstellen

können wir auf einen großen Fundus an unterschiedlichen Zeugnissen, die wir mit Ihnen zusammen analysieren und interpretieren, zurückgreifen. Wir vermitteln Ihnen:

• Die Grundlagen des Zeugniscodes

• Die Grundlagen der Benotung im Zeugnis, die drei Notensysteme

• Zeugnisse, die nicht im Code, sondern in Klartext abgefasst sind

• Die abschließende Gesamtbewertung eines Mitarbeiters

• Gefälschte Zeugnisse

• Erkennen von Code-Sätzen, die ungewollt oder aus Unwissenheit ins Zeugnis gelangt sind

• Unterscheidung von gewollten und ungewollten Bewertungen

gerne auch komplette Arbeitszeugnisse für Sie. Je nach Aufwand berechnen wir dafür 100 € - 200 € +MwSt. Wir erstellen Ihnen gerne unverbindlich ein Angebot. Rufen Sie uns an: 0721 92 92 20

Weitere Informationen über Arbeitszeugnisse und unser interaktives Arbeitszeugnis Tool finden Sie auf unserem Arbeitszeugnisportal.