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In 4 Schritten zum passenden Bewerber

1. Stellenanforderung

Wir benötigen Ihre Stellenanforderung, um unseren Bewerbern die Position vorstellen zu können.   mehr

Nach Rücksprache mit unseren Bewerbern schicken wir Ihnen per Mail geeignete Profile zu. mehr

Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen führen Sie selbst mit dem Bewerber.

Kosten entstehen Ihnen erst bei einer erfolgreichen Vermittlung, d.h. bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrages.

Oder wollen Sie über einen längeren Zeitraum Ihre Anzeige präsentieren?

Einzelanzeigen wären dafür viel zu teuer. Wir schalten auch Ihre Dauerstelle kostenlos. Bei über 1.000 neuen Bewerbern im Jahr ist Ihre Chance auf einen spontanen "Glückstreffer" sehr groß.

Ihr persönlicher Berater freut sich auf Ihren Anruf und ist zu unseren Bürozeiten immer direkt für Sie zu erreichen. Wir nehmen uns gern viel Zeit für Sie und jeden einzenen Bewerber, denn eine umfassende, individuelle Betreuung steht bei uns im Vordergrund.

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne vorab unter Tel.: 0721 92 92 20

 

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